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名前:tommy24july / ウナギオウ twitterアカウント : @unagiou  タスク管理や仕事術、組込みソフトウェアに関することを書いています。

2019/05/07 【中断】マズローの欲求5段階説を組織に当てはめようとした

こんにちは。

今回は、マズローの欲求5段階説についてまとめようとしていました。

やろうとしたことは、下記のようなことでした。


会社や部署の組織単位を「人間」に置き換える場合がある。例えば、会社を「法人」という人みたいな扱いをする場合がある。

ちょうど近くの部署が業務多忙な状況だった。

その状況を見て、マズローの欲求5段階説のレベルに当てはめたら、組織に対しても欲求レベルと同じように見れるのではないかと考えた。


一応、ノートにまとめようとしていたのですが、書きながら、いろいろ飛躍しているところがあり、まとめきれず、時間切れとなりました。

日を改めて、まとめていこうと思います。

では、また。