2019/08/28 副業に関する労働法制
こんにちは。
今日は副業について書きます。
「今の日本の労働法は、一人が一社だけに勤めることを想定していて、一人が複数社に出入りすることを想定していないから」多分他にもこういうケースは色々あるんだろうなあ / “いま、大流行の「副業」が、日本型雇用に風穴を開ける日 | Books&Apps” https://t.co/AXm24wsFqb
— しんざき (@shinzaki) 2019年8月26日
私はサラリーマンなので、副業に関しては気になるところです。もちろん、やるとしても、本業をおろそかにしないことが前提になります。
それにしても、改めて労働法制は時代を反映しきれていないのだと思いました。
法律の大前提が一つの会社に勤めることを想定していて、そもそもパラレルワークすら想定されていないことに驚きます。
この辺の法律をアップデートするには、国会議員にがんばってもらうしかなく、まずは投票行動を起こすことが必要ですね。
では、また。
