2020/02/15 気になるツイートまとめ
こんにちは。
今日は、気になるツイートをまとめます。
新型コロナウイルスについてですが、こういうのを合成の誤謬というのでしょうね。
政府が何か隠してると言うよりはみんなが過剰にパニクってるから過剰に対応しないと方々から苦情が来るで、さらに過剰な対応になってるじゃないのかなぁ。東日本大震災での放射線対策の時と同じアレだと思うけど
— 八さん🐾@半可通 (@Hachi5963) 2020年2月14日
視点を変えることで有効な結果が出てくるのは面白いですね。求職者が何を求めているかを観察することで新たな視点が得られる事例です。
あと、このツイートのリプライにもあるように、このコピーを使う勇気が一番大事ですね。
本当にあった、
— 黒田真行＠採用100年史から読む 人材業界の未来シナリオ (@damadama777) 2020年2月14日
蕎麦屋の「そば打ち職人」の
求人広告のキャッチコピー。
掲載1回目
「創業120年、愛され続ける老舗です」応募０名
掲載2回目
「遠方からのお客様も多い人気のお店です」応募0名
掲載3回目
「一日中誰とも話さなくていい仕事」応募50名
→いい人が採用できました！本当にありがとう！
みずほ銀行のシステム統合についての本です。トラブル多発について、振り返っているようですが、なかなかヘビーな話が続くようです。
みずほのシステム統合本の後半は、予想通りのヤバさ。
— マスク・ド・アナライズ (@maskedanl) 2020年2月14日
合併した三行とベンダによる主導権争いが泥沼化。
経営会議でCEO、CFO、CCO、CSO、CROがいるが、CIOは不在。
三行が独自に開発を進めた末に、CIOが「合併は大丈夫」と宣言。
その結果、障害により不眠不休で1ヶ月データを手で修正する羽目に。
受験勉強も、ビジネスの世界も同じなんだと感じました。
結局、数値目標と制約条件の可視化に尽きると思います。
「想い」の明確化＝数値目標と、制約条件の可視化。そして現状の客観的認識。
— 坪田信貴（ビリギャル 著者） (@NobutakaTsubota) 2020年2月14日
これがあれば戦えますが、みんないずれも曖昧なままで戦おうとするから、うまくいかないんですよね。 https://t.co/NaYQN8MIwn
失敗の本質は読みたいと思っている本なのですが、こういう事例を見るにつけ、早く読まねばと思います。
ほんまや...！ https://t.co/ddQsZ7Sdzp
— 只野柴犬 K.K. (@tadano_planet) 2020年2月16日
では、また。
